На самом деле коллективная работа требует большой внутренней организованности, сотрудничества и точности в определении индивидуальных задач». Для руководителей предприятий и организаций, особенно производственных, будет полезной и познавательной данная книга, как и любому человеку, стремящемуся к саморазвитию. Книга посвящена глобальным проблемам, с которыми столкнется мировая экономика и все человечество в XXI веке. Автор считает, что человечество ожидают серьезные перемены, и все мы должны быть к ним готовы.

Другие же, наоборот, с удовольствием применяют их на практике. Особенно популярны деловые игры «Диверсант», «Вертушка обращения», «Перестроение». Управленческая элита поможет достичь намеченных целей, набраться опыта в управлении и успешно применять его в жизни.

«Я ничего не успеваю! Как провести аудит своей жизни и расставить приоритеты», Ольга Баранова, Елена Погодичева

Автор объясняет, как менеджеру не только решать последствия проблем, но и устранять их причину. А еще лучше заранее замечать и предотвращать кризисные ситуации в компании. Основатель «Мосигры» Дмитрий Кибкало и директор по маркетингу Сергей Абдульманов рассказывают, как открыть бизнес на свои деньги и привлечь хороших сотрудников. Книга поможет создать команду, которая не будет нуждаться в непрерывном контроле. Эффективно управлять коллективом невозможно без понимания его потребностей. Мотивация работников — это не только про достойную оплату труда.

• Джефф Кокс — американский писатель, специализирующийся на деловой литературе.
• «45 татуировок менеджера» позволят избежать типичных ошибок, которые нередко совершают российские руководители.
• У каждого из нас 24 часа в сутках, но только некоторым удается добиться многого, а остальные тратят время по пустякам и никогда ничего не успевают.
• Для менеджеров, которые придерживаются прагматичного подхода к управлению.
• Совместно с журналом «Генеральный Директор» мы подготовили еще подборку книг по управлению компанией, на которые стоит обратить внимание.
• В жизни постоянно решаем задачи, договариваемся о покупке товаров, услуг, даже знакомство с интересным человеком связано с умением заинтересовать, подвести к нужным идеям.

Поэтому негласно представленную литературу считают самой главной в этой области, а многим управленцам рекомендуют начинать свои познания именно с нее. Батырева – это свод правил общения с коллегами и принципов книги для менеджеров достижения успеха в карьере. Батырев прошел все этапы карьерной лестницы от менеджера по продажам до управленческой должности. «От хорошего к великому» — гениальная книга гениального автора.

«Практика менеджмента»

Inditex Group — компания по продаже одежды номер один в мире и признанная законодательница моды. На улицах Нью-Йорка, Парижа, Токио, Москвы вы обязательно встретите красивых, уверенных в себе людей, на которых будут вещи таких брендов, как Zara, Massimo Dutti, Pull & Bear, Stradivarius, Oysho, Bershka. Магазины Inditex имеют неизменный успех по всему миру, а марку Zara по праву можно назвать культовой. Тем не менее о восхождении этой компании на олимп моды и о людях, которые за ней стоят, известно крайне мало.

Книга о том, как стать выдающимся игроком на рынке. Исследование успешных мировых компаний и выявление схожих принципов управления у их руководителей. Писатель сформировал механизм преодоления «посредственности» путем воплощения в жизнь концепций из произведения. О способах выявления и развития лидерских способностей на примерах реальных историй из жизни автора. Книга обсуждает негативные последствия работы с мудаками, включая падение мотивации, стресс, конфликты и снижение производительности. Автор подчеркивает важность умения узнавать и избегать таких людей, чтобы сохранить свою энергию и психологическое благополучие.

«Инновационный менеджмент», Harvard Business Review

Книга будет полезна всем без исключения менеджерам и предпринимателям, которые заинтересованы в удержании кадров и клиентов. Или «идея о необходимости принимать “быстрые решения” и “быстро реагировать” – серьезное заблуждение, из-за которого вы расшибетесь на большой скорости». Джим Коллинз – преподаватель в бизнес-школе Стэнфордского университета и автор трудов в области управления.

Ли Якока учит жить, развивать способности менеджера на примере собственной жизни, достижений и ошибок. Именно такие люди достойны уважения и внимания, заложили основу современного менеджмента. Руководители компании делятся своим богатым опытом, рассказывают о пройденном пути, набитых шишках и победах.

«Идеальный порядок за 8 минут. Легкие решения для упрощения жизни и высвобождения времени», Реджина Лидс

Следующая книга расскажет о том, как обеспечить максимальную отдачу от работы сотрудников, простимулировать их к действиям, выстроить особую систему отношений с коллегами и развить корпоративную культуру. Издание поможет активизировать потенциал внутри каждого работника, вызвать желание трудиться. Понять главные принципы поможет многолетний опыт успешных компаний. Тяжело сразу выделить несколько действенных книг по менеджменту среди большого числа изданий. Полезны для бизнеса будут пособия, созданные на основе жизненного опыта. У каждого из нас 24 часа в сутках, но только некоторым удается добиться многого, а остальные тратят время по пустякам и никогда ничего не успевают.

Она содержит занимательные факты о прокрастинации, мотивации и организации. Она не только предоставляет революционный подход к решению проблемы со временем, но также является руководством к тому, как анализировать изменения и защищать личные интересы. Хотите узнать нечто более интересное, чем простые советы по управлению временем для студентов? Эта книга представляет уникальное сочетание различных этических, культурных и психологических аспектов человеческой жизни.

«Как преодолеть кризисы менеджмента. Диагностика и решение управленческих проблем», Ицхак Адизес

Эту книгу следует прочесть не только ради обучения. Суть еще и в том, чтобы получить удовольствие и наладить взаимодействие между автором и читателем. Кажется ли вам, что плохой тайм менеджмент оказывает на вас стресс? Прочтите книгу Джорджиоса Пиперопулоса, чтобы научиться справляться со стрессом и руководить своим расписанием. Она покажет читателям, как совладать с самыми сложными задачами и никогда не жалеть о принятых решениях.

Стратегия, развитие продукта, бюджетирование, зарплата — обычно такие важные решения принимаются лидерами. Но, возможно, босс — не самая подходящая кандидатура. Первая часть книги посвящена традиционной и поведенческой экономике, вторая  –  корпоративным финансам, а третья – корпоративному стратегическому планированию. Теория дополнена открытиями психологов, в последние годы далеко продвинувшихся в исследовании того, как люди реагируют на риск. Издание будет интересно тем, что охватывает несколько разных областей и тесно привязано к практическому риск-менеджменту. Следующая книга отличается от других участников рейтинга не только оригинальным названием и привлекательной обложкой.